Aline D. L. N’CHO | 2018
Revue : Volume Vol.1(2018)
Cet article analyse les déterminants de l’adhésion syndicale des salariés du secteur formel ivoirien, sur la base des données de l’Enquête Nationale sur la Situation de l’Emploi et du Secteur Informel 2016. A partir d’un modèle probit avec sélection d’échantillon, deux résultats importants sont mis en évidence : (1) l’adhésion n’est pas liée à la présence d’un syndicat sur le lieu de travail ; (2) lorsqu’il existe un syndicat sur le lieu de travail, l’expérience professionnelle, l’insatisfaction vis-à-vis de l’emploi et l’absence totale ou partielle de prestions liées à l’emploi non comprises dans le salaire. Ces résultats ne soutiennent pas la perception théorique selon laquelle le statut syndical est la résultante à la fois d’une offre et d’une demande de représentation syndicale et montrent la pertinence des caractéristiques individuelles et des caractéristiques du lieu de travail dans l’explication du choix d’appartenir à un syndicat.
ISSN n° 1011-839X